وبلاگ شخصي حسين رضازاده
درباره سایت
آخرین مطالب
- مهارتهای ادراکی مدیران در چارچوب مدل سهگانه کتز: تحلیلی بر مبانی، شاخصها و شیوههای ارزیابی؛ روایت کامل
- پشت پرده وقتی هدف «برنده شدن» باشد، یادگیری میمیرد!
- آنچه باید درباره برگزاری کارگاه آموزشی «مبانی پاسخگویی سازمانی و آشنایی با سامانه تهای اداری» در سازمان صمت بدانید
- مدلهای ذهنی و پنجمین فرمان در کانون توجه
- ماجرای شایستهسالاری را از کجا باید آغاز کرد؟
- روایت تازه از برگزاری دومین کارگاه آموزشی مبانی پاسخگویی سازمانی و آشنایی با سامانه تهای اداری در صمت
- مهارتهای ادراکی مدیران در چارچوب مدل سهگانه کتز: تحلیلی بر مبانی، شاخصها و شیوههای ارزیابی
- وقتی هدف «برنده شدن» باشد، یادگیری میمیرد!
- برگزاری کارگاه آموزشی «مبانی پاسخگویی سازمانی و آشنایی با سامانه فوریتهای اداری» در سازمان صمت
- مدلهای ذهنی و پنجمین فرمان
امکانات وب
سال نو ، انتخاب های نونتایج مطالعات پنجاه ساله آقای گلاسر (تئوری انتخاب) حاکی از این است که ما به عنوان یک انسان، کنترل تغییر رفتار دیگران را نداشته و صرفا انتخابگر رفتارهای خودمان هستیم و هر چه مرکز
برچسب: نویسنده: امیر حسنی تاريخ: سه شنبه 30 مهر 1398 ساعت: 3:12
صنعت صفحه بندی
آرشیو مطالب
- تير 1405
- آذر 1404
- آبان 1404
- شهريور 1403
- مرداد 1403
- خرداد 1403
- ارديبهشت 1403
- فروردين 1403
- آذر 1402
- آبان 1402
- شهريور 1402
- مرداد 1402
- فروردين 1402
- اسفند 1402
- بهمن 1402
- آذر 1401
- مهر 1401
- شهريور 1401
- مرداد 1401
- تير 1401
- خرداد 1401
- ارديبهشت 1401
- اسفند 1401
- بهمن 1401
- بهمن 1400
- فروردين 1399
- مهر 1398
- اسفند 1398
- آذر 1397
- مرداد 1397
- ارديبهشت 1397
- بهمن 1397
- شهريور 1396
- مرداد 1396
- اسفند 1396
- آبان 1395
- شهريور 1395